公司黨委全面部署新年度黨建工作

元月14日上午，公司黨委在三樓大會議室召開了一季度政工例會。公司黨群領(lǐng)導(dǎo)、黨群部門負(fù)責(zé)人、合肥地區(qū)各基層單位黨支部書記參加了會議。會議由公司黨委工作部主任王群主持。

會上，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人通報了近期工作情況，公司工會主席胡道寶通報了年前工會主要工作及一季度工作安排，公司紀(jì)委書記周湃通報了公司紀(jì)委2009年工作思路及一季度重點工作安排。

會上，公司黨委書記徐曉光對公司新年度黨建工作作了全面部署。他指出2009年公司黨建工作總體要求是：以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，以加快企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，深入貫徹黨的十七大和公司即將召開的九屆五次職代會精神，進一步加強企業(yè)黨建工作，團結(jié)動員廣大干部職工認(rèn)清形勢、堅定信心、迎接挑戰(zhàn)、共克時艱，為推動企業(yè)又好又快發(fā)展做出新貢獻。并從五個方面對新年度黨建工作作了具體安排：

一是緊密結(jié)合企業(yè)實際，認(rèn)真組織開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”和形勢任務(wù)教育。要教育干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強發(fā)展意識，以積極的心態(tài)應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)；增強大局意識，爭當(dāng)攻堅克難的排頭兵；增強節(jié)儉意識，團結(jié)帶領(lǐng)職工艱苦奮斗；增強以人為本意識，貫徹企業(yè)文化理念促進企業(yè)和諧發(fā)展；增強創(chuàng)新意識，提升工作水平。

二是抓好九屆五次職代會精神的宣傳貫徹工作。在公司九屆五次職代會后，基層單位召開二級職代會前，公司黨委將組織宣貫組進行調(diào)研，指導(dǎo)幫助基層單位領(lǐng)會、把握、貫徹好公司職代會精神，切實把職代會精神與本單位全年工作目標(biāo)有機結(jié)合起來，提高二級職代會召開質(zhì)量。

三是全面加強企業(yè)黨建工作。1、繼續(xù)加強基層黨組織建設(shè)，開展“四好班子”創(chuàng)建活動。重點加強工管部（項目部）黨的建設(shè)。在一季度，采取因地制宜專兼結(jié)合的辦法，配好配齊工管部（項目部）黨總支（支部）書記，在重點工程和有條件的項目部開展“黨員先鋒號”工程創(chuàng)建活動；2、加強外地公司黨建工作，進一步落實去年公司黨委下發(fā)的《關(guān)于加強外地公司黨建工作的幾點意見》文件精神；3、在二季度開展“兩先兩優(yōu)”和黨員骨干帶徒學(xué)藝“先進個人”評比活動，6月下旬召開表彰大會。在九月份召開公司第十次黨代會；4、建立季度政工例會各黨支部選題重點發(fā)言制度；5、加強對黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，增強黨紀(jì)意識。

四是進一步落實公司《關(guān)于做好青年人才培養(yǎng)工作的意見》，加強人才培養(yǎng)工作，重點做好青年人才培養(yǎng)工作。對青年人才培養(yǎng)做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，實行“一人一檔”制度和兩級檔案管理；在培養(yǎng)工作中，注意做到與其職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合，與“拜師學(xué)藝”活動相結(jié)合；要因地制宜設(shè)計好活動載體，為青年提供展示自我的平臺；在四季度召開“人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗交流會”或“觀摩會”。

五是加強企業(yè)文化、廠務(wù)公開和精神文明建設(shè)工作。在九屆五次職代會期間，完成《企業(yè)文化理念故事續(xù)編》的發(fā)放工作；一季度召開宣傳工作會議，建立健全通訊員隊伍，進一步擴大對外投稿數(shù)量和質(zhì)量。