2011年，公司團委將緊緊圍繞上級團委和公司黨委的工作要求，以服務青年成才、服務企業(yè)發(fā)展為指導思想，建立健全基層團組織，完善共青團工作制度，結(jié)合企業(yè)中心工作和團員青年需求，開展特色活動，豐富業(yè)余生活，提高綜合素質(zhì)。
  一、加強組織建設，規(guī)范組織工作，培養(yǎng)團干隊伍
  首先，按照《團章》規(guī)定，向公司黨委和上級團委申請召開共青團安徽三建工程有限公司第九次代表大會。
  繼續(xù)完善共青團工作平臺，建立健全基層單位共青團組織，根據(jù)基層單位或項目的情況，靈活機動設置共青團組織，以保證共青團工作及時有效開展。
  其次，完善《安徽三建團組織工作規(guī)范》，細化工作規(guī)范的內(nèi)容，制定共青團工作的考核標準，將共青團工作常態(tài)化制度化，實現(xiàn)共青團日常工作有章可依，工作成效有據(jù)可考。
  第三、隨著公司規(guī)模的擴大，基層單位團組織不斷健全，公司團委要加強團干培養(yǎng)教育，定期組織團干培訓學習，適時組織公司內(nèi)外部的共青團工作交流，互相學習取長補短，以提高團干業(yè)務能力和水平，更好地做好共青團工作。
  二、引導青年成才，服務企業(yè)發(fā)展
   圍繞企業(yè)中心工作，開展主題活動，以主題為導向，以活動為載體，激發(fā)團員青年工作熱情，引導青年成長成才，服務與企業(yè)發(fā)展。
主題活動一：表彰優(yōu)秀，樹立典型
   以上級團委和公司團委評先評優(yōu)活動為載體，開展先進青年集體和個人的事跡表彰宣傳活動，樹立優(yōu)秀典型，引導青年成長，營造團員青年學習先進，爭當優(yōu)秀的氛圍。
同時，轉(zhuǎn)變工作思維，找準切入點，完善推薦優(yōu)秀團員成為黨的發(fā)展對象，推薦優(yōu)秀青年成為培養(yǎng)骨干或擔當重要崗位的制度，逐步推動“雙推”工作。
主題活動二：青年交流座談會
   各級團組織要增進對團員青年的了解，把握團員青年的工作狀態(tài)、思想動態(tài)、即時困難和現(xiàn)實需求，鼓勵和推動基層團組織開展各種形式的青年交流座談會，同時要把交流座談的成果、經(jīng)驗、意見和建議，不同層面的予以推廣執(zhí)行，也為我們共青團工作發(fā)掘新的載體和抓手。
  主題活動三：創(chuàng)建“青年文明號”，開展崗位競賽活動
  繼續(xù)加大“青年文明號”的創(chuàng)建工作力度，根據(jù)建工集團團委“青年文明號”的創(chuàng)建要求，做好創(chuàng)建前的宣傳動員，創(chuàng)建過程中的促進檢查工作。以“青年文明號”創(chuàng)建為契機，適時開展崗位競賽和評選活動，推動項目管理和技術(shù)革新工作，為團員青年提供一個成長環(huán)境。
  主題活動四：共讀一本書活動
  結(jié)合公司精神文明建設要求，在全體青年團員中開展“共讀一本書”活動，向廣大團員青年推薦一本書，號召大家認真閱讀體味，通過讀書活動，培養(yǎng)團員青年讀書興趣，提高團員青年綜合素質(zhì)。
  主題活動五：熱愛公益事業(yè)，關(guān)愛青年疾困
  積極參與社會公益活動，增強青年職工的社會責任感，關(guān)注企業(yè)內(nèi)特困或重病青年職工及其家庭，給予力所能及的關(guān)心和幫助。
  主題活動六：開展“五小”活動
  開展“五小”活動，引導青年從“小”處著手，立足本職崗位，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，促使青年在生產(chǎn)實踐中發(fā)揮聰明才智，動腦筋，想辦法，解決生產(chǎn)崗位上存在的問題，促進生產(chǎn)的發(fā)展。
  三、開展文體活動，豐富青年生活
   積極開展青年職工業(yè)余愛好的文體活動，繼續(xù)舉辦“三建杯”籃球賽，結(jié)合現(xiàn)實情況在重要的節(jié)日開展文娛活動，以豐富青年職工的業(yè)余生活。支持和鼓勵各單位間的聯(lián)誼、邀請比賽等互動活動。選拔優(yōu)秀選手，參加上級組織的有關(guān)活動，充分展現(xiàn)安徽三建青年蓬勃向上的風貌，通過比賽活動內(nèi)聚青年活力，外樹企業(yè)形象。